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Adrien Bourzat est président et fondateur d’App’Ines, la solution en ligne de recrutement pour les professionnels de santé. Il nous présente la plateforme et ses avantages pour les professionnels libéraux !
Bonjour Adrien, peux-tu nous présenter App’Ines ?
Je suis Adrien Bourzat, président et fondateur d’App’Ines, la solution de recrutement de professionnels de santé. App’Ines, c’est une plateforme de mise en relation entre établissements de santé, cabinets libéraux et professionnels de santé dans le cadre de missions en salariat ou libéral en France métropolitaine et DOM-TOM.
Comment est venue l’idée de cette plateforme ?
J’ai un frère infirmier libéral que je voyais très peu. En cause ? L’obligation d’assurer les soins en toutes circonstances, source d’épuisement professionnel pour beaucoup de praticiens. Diffuser des annonces pour trouver un remplaçant disponible pour poser des vacances, partir en formation continue, ou même prendre des congés parentaux s’avère être très fastidieux, extrêmement chronophage et parfois très coûteux. De nombreux sites de petites annonces existent ainsi que les réseaux sociaux, mais aucune ne propose une réellement innovante et efficace.
C’est pourquoi nous avons développé App’Ines : le recrutement médical malin.
En trois points App’Ines c’est :
- Une mise en relation facilitée sur mobile pour cibler les jeunes néo-diplômés
- Une sécurisation du processus de recrutement avec authentification des praticiens (n°RPPS) et établissements de soins (n°FINESS), et édition/signature électronique des contrats libéraux (remplacement, collaboration et assistanat) sur la base des modèles de l’Ordre National.
- Une valorisation de l’attractivité des cabinets libéraux et établissements de soins pour attirer les praticiens et offrir un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, plébiscitée par les jeunes générations.
Comme Indy (ex Georges), App’Ines s’adresse aux professionnels de santé, et notamment les kinés. Pourquoi spécifiquement cette profession ?
J’ai conçu App’Ines avec un ami kinésithérapeute, victime d’un burnout faute d’avoir trouvé un remplaçant pour son cabinet. Nous souhaitons qu’App’Ines devienne le lieu où la communauté de kinés puisse échanger et se mettre en relation pour gérer leur besoin en recrutement que ce soit pour des annonces en libéral ou salariat. D’ailleurs, nous venons de lancer une plateforme de recrutement dédiée aux établissements de soins, pour valoriser l’activité salariale auprès de notre communauté. Notre ambition est d’ouvrir la plateforme à d’autres professionnels de santé en 2020, notamment infirmiers.
L’intelligence artificielle a-t-elle un rôle à jouer chez App’Ines ?
Oui,l’intelligence artificielle et les algorithmes que nous développons actuellement vont permettre d’anticiper les besoins en recrutement, en fonction de critères multiples et complexes (habitudes de recrutement, dates, géolocalisation, disponibilités etc.). Le but ? Permettre de trouver encore plus facilement un confrère ou une consœur et gagner du temps pour se consacrer aux soins.
Pour toi, quelle serait la plus grande innovation numérique qui révolutionnerai la vie des professionnels de santé ?
Quand on pense innovation, on pense outil. Or une innovation n’est rien sans accompagnement du changement dans les usages et habitudes. Je pense que le plus grand défi aujourd’hui est d’accompagner les praticiens dans la transition numérique, pour éviter qu’un fossé se creuse entre les générations que ce soit sur des solutions de recrutement, ou d’autres innovations. La révolution numérique dans la santé, c’est avant tout une histoire de conduite du changement. Chez App’Ines, nous sommes très à l’écoute de notre communauté et nous co-construisons ensemble la solution avec une vision simple : des praticiens plus heureux, pour des patients en meilleure santé.
Nous remercions chaleureusement Adrien pour cet interview et souhaitons un très bon développement à App’Ines ! Vous pouvez télécharger l’application en cliquant juste ici 🙂
