Créez gratuitement votre entreprise en toute sérénité

L’étude de marché vous aide à comprendre votre environnement, à en identifier les contraintes et les clés de succès. Elle vous permet de réduire les risques d’échec et de prendre des décisions éclairées. En plus, elle indique le meilleur moment pour lancer votre activité. Bien connaître son marché assure une implantation durable et une vision des forces en présence. Vous pourrez ainsi anticiper la concurrence et évaluer si votre offre répond à un besoin existant ou à créer.

Le business plan est essentiel pour toute création d’entreprise. Il clarifie vos objectifs et définit une stratégie solide pour les atteindre. Il inclut les objectifs, les stratégies, les plans de financement, l’étude de marché et des projections financières. Ce document est crucial pour convaincre banques ou investisseurs, notamment en cas de levée de fonds. Il prouve que vous avez un plan concret et les moyens de réussir. En plus de poser les bases de votre projet, le business plan sert de guide pour suivre l’évolution de votre activité, ajuster les objectifs et optimiser votre réussite. Une fois votre business plan bouclé, vous aurez une idée précise des étapes suivantes pour la création de votre entreprise.

Le choix du statut juridique est crucial pour une entreprise, car il détermine la fiscalité et les obligations comptables. Vous avez le choix entre des entreprises individuelles (comme l'auto-entreprise) et des sociétés commerciales unipersonnelles ou pluripersonnelles (SAS, SASU, SARL, EURL, SA, SCA), ainsi que des sociétés civiles adaptées à certains secteurs. Ce choix affecte les démarches de création, la gestion, la protection sociale et la rémunération, avec des cotisations plus élevées pour les dirigeants assimilés salariés, et plus légères pour les travailleurs non salariés (TNS).

La forme aura un impact sur votre régime fiscal. Selon votre statut, vos bénéfices peuvent être soumis à l’impôt sur le revenu (IR) ou à l’impôt sur les sociétés (IS). Certains statuts juridiques peuvent choisir leur régime fiscal en fonction de celui qui sera le plus avantageux : Les EURL et EIRL peuvent choisir entre impôt sur les sociétés (IS) et impôt sur le revenu (IR) ; Les SARL, SAS (ou SASU) et autres SA sont soumises à l’impôt sur les sociétés, mais peuvent opter pour l’impôt sur le revenu pour une durée maximale de 5 ans ; Les entreprises individuelles sont forcément imposées à l’impôt sur le revenu (IR).

Dans ce cas précis, vous devez obligatoirement accomplir les formalités liées à votre activité. Vous devrez très probablement vous inscrire à un ordre (l’Ordre des médecins, par exemple). Si vous êtes un praticien de santé, prévoyez également une inscription à la CPAM. Pensez à souscrire les assurances obligatoires ! En fonction de votre activité certaines assurances sont obligatoires, c’est notamment le cas si vous exercez en tant qu’avocat.

Ensuite, vous devez remplir le formulaire de création sur le guichet unique des entreprises (l’INPI). En quelques clics seulement votre entreprise est créée !
Vous devrez fournir plusieurs justificatifs et notamment : Une copie de votre justificatif d’identité en cours de validité ;
Une attestation sur l’honneur de non-condamnation et de filiation ;
Un justificatif de domiciliation ;
Une attestation de notification au conjoint si vous êtes mariés ;
Une des diplômes s’il s’agit d’une activité réglementée. Vous recevrez dans les jours suivants, votre extrait K ainsi que vos numéros SIREN et SIRET.

Une entreprise individuelle ne sera jamais dans l’obligation d’ouvrir un compte professionnel. Il est toutefois obligatoire d’ouvrir un compte dédié à votre activité si vous dépassez les 10 000 € de chiffre d’affaires annuel 2 années de suite. Cette séparation entre votre compte perso et votre compte pro vous donnera une meilleure lisibilité sur vos recettes et vos dépenses en cas de contrôle de la part de l’administration fiscal. De notre côté, nous vous conseillons, et ce, quel que soit votre CA d’ouvrir un compte bancaire dédié. Ce dernier viendra faciliter vos démarches comptables.

Le capital social est le patrimoine de l’entreprise.
Ce dernier est composé des apports numéraires (somme d’argent) et des apports en natures (les biens mobiliers et immobiliers) effectués par les associés à la création de l’entreprise. En échange de ces apports les associés reçoivent des parts dans la société. Une fois le capital de votre société constitué, vous devez déposer vos fonds numéraires auprès d’une banque sur un compte pro ou auprès d’un notaire. En échange, vous recevrez une attestation de dépôt qui vous sera demandée lors de l’immatriculation de votre société.Le montant minimum du capital social est de :
- 1 € pour une SARL, SAS, SASU, SNC ou EURL ;
- 37 000 € pour une société anonyme (SA).

Toutes les sociétés (excepté les sociétés civiles) doivent publier un avis de constitution de l’entreprise dans un journal d’annonces légales (JAL) afin de rendre l’existence de l’entreprise publique. Il s’agit là d’une étape payante. Les frais de publication au journal d’annonces légales varient en fonction de la taille de l’annonce et des prix pratiqués par le JAL.

Divers organismes pourront vous accompagner lors de la création de votre entreprise. Depuis le 1er janvier 2023, l'INPI est l'unique guichet pour l'immatriculation des entreprises, remplaçant le CFE. Cet organisme vous accompagne dans la création juridique de votre entreprise. En cas de difficulté, contactez un conseiller via le site ou par e-mail. Pour les cotisations sociales et la retraite, référez-vous à l'Urssaf. La CPAM assure votre protection sociale, et le SIE gère vos impôts professionnels. Pour la rédaction des statuts, faites appel à un avocat fiscaliste ou utilisez des solutions en ligne, comme les logiciels de comptabilité pour simplifier la gestion.

En tant que salarié, vous pouvez créer votre entreprise tout en conservant votre emploi, sous réserve de respecter les éventuelles clauses de non-concurrence de votre contrat. Vous pouvez aussi demander un congé pour création ou reprise d'entreprise après 24 mois d'ancienneté, consécutifs ou non. La durée du congé, négociable avec votre employeur, ne peut dépasser la limite fixée par la convention collective ou, à défaut, un an renouvelable une fois. Vous devez informer votre employeur de la date de début, de la réduction de temps de travail souhaitée, et de la durée envisagée.

Contrairement aux auto-entreprises, les sociétés, devront également s’acquitter du paiement de la publication dans un JAL. Les montants diffèrent en fonction du lieu de domiciliation et peuvent impacter le coût de création.